Segurança, saúde e meio-ambiente

A empresa tem uma grande preocupação com o meio-ambiente e esta tomando os devidos cuidados para que possamos fazer a  diferença para minimizar o impacto ambiental.

Todo material descartado (lixo como vidros, papéis, plásticos,etc.) é reciclado. Temos o cuidado de incentivarmos os funcionários para que tomem a consciência da importância da reciclagem. Orientamos os funcionários com palestras e nos colocamos a disposição para receber em nossa empresa o material reciclável de sua própria casa, assim, além de fazermos entenderem a importância da reciclagem não terão motivos para não aplicarem o que aprendem na empresa.

E um projeto que a empresa futuramente irá colocar em prática será a subistituição da enérgia comum pela enérgia solar. Além de reduzirmos os gastos da empresa, mais uma vez estaremos fazendo a nossa parte com o meio-ambiente.

A New Perfumes, tem a preocupação em treinar os seus funcionários para que saibam manusear as máquinas da linha de produção com segurança.

Os funcionários da nossa fábrica não ficam sem os EPI’s necessários para sua segurança;

Touca de Segurança:  serve para que não caia cabelo nos produtos;

Óculos de Segurança:  serve para que não danifique os olhos, para que não corra o perigo de cair algum tipo de química;

Jaleco de Segurança:  serve para que não deixar nenhum produto químico cair diretamente na pelo;

Luva de Segurança: serve para proteger as mãos dos produtos químicos;

Temos uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) na empresa. A Cipa é comissão constituída por representantes indicados pelo empregador e membros eleitos pelos trabalhadores, esta comissão tem a finalidade de prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

E para que esta comissão funcione, fazemos a Semana Interna de Prevenção de  Acidentes (SIPATs) com as seguintes atitudes a serem tomadas;

1. Mapear os setores que mais acontecem acidentes;

2. Analisar as observações e agir de forma significativa nos setores em que mais houve acidente;

3. Treinamento dos funcionários para manuseio correto dos máquinas;

4. Disponibilizar técnicos para tirar todas as dúvidas dos funcionários. (O técnico deverá ser focado no setor);

5. Colocar placas ou anúncios de informações (do que não se deve fazer com a máquina) de como lidar exatamente com a máquina e o perigo que a mesma oferece ao funcionário, além das explicações a máquina também será sinalizada como;

Vermelho – Perigo Constante Azul 

 Perigo Imprevisível Verde 

Observar

6. Tabelas mostrando acidentes que ocorreram na empresa, relatandocomo ocorreu, com o intenção de que não ocorra mais estes acidentes;

7. Tentar investir em tecnologia para nas máquinas da empresa quanto nos EPI’s dos funcionários.

Passamos mais da metade do tempo de nossas vidas no local de trabalho, resolvendo problemas, atendendo solicitação telefonando, fazendo reuniões, negociando atc... sobrando muito pouco tempo para nos dedicar a nós mesmos. 

Dai a importância de se encontrar uma atividade profissional que nos traga satisfação, o que muitas vezes não é tão simples assim e com certeza boa parte de nós não tem esta ''sorte'' de trabalhar com aquilo que relmente gostaria por diversos motivos.

O conjunto de todos estes fatores acaba gerando estresse e falta de motivação, influênciando diretamente na nossa qualidade de vida produtividade no horário de trabalho.

Algumas empresas perceberam que para melhorar a produtividade de seus funcionários no local de trabalhar, teriam que dar mais do que aumento de salário teriam que ajúda-los a reencontrar a qualidade de vida. E nada mais lógico do que levar ao local de trabalho todas as coisas que possam ajudar a melhorar a qualidade de vida dos funciónarios e a New Perfumes pensa na qualidade de vida de seus funcionários e para isso, tomamos as seguintes atitudes;

Temos um grêmio para lazer dos funcionários no horário de almoço;

Temos o dia em que a sua família pode conhecer o seu local de trabalho, onde a 
empresa mostra o que ocorre na fábrica e termina com um café da manhã em família;

Temos um plano de carreira, onde o funcionário é incentivado a estudar para subir de cargo;

Temos vários benefícios como: vale-refeição, cesta básica, convênio médico e odontológico, seguro de vida;

Temos ajuda de custo para os funcionários que querem voltar há estudar;

Os funcionários que desejarem comprar os produtos fabricados pela empresa vão ter um desconto de 30% de desconto em suas compras.

    Politica na área de saúde, segurança e meio ambiente

  Nossa empresa tem como objetivo, capacitar nossos funcionários para termos melhorias na nossa produtividade, e com isso temos responsabilidade em nossos produtos, dessa maneira acreditamos estarmos contribuindo para uma melhora na qualidade de vida dos mesmos, proporcionando áreas de lazer (sala de jogos, salão de beleza, academia, etc.), convênio medico hospitalar, vale refeição, vale transporte, convênio odontológico e convênio creche. Também contamos com uma política de responsabilidade social direcionado a questões ecológicas, a de não interferirmos de maneira negativa no meio-ambiente, já que existe a coleta seletiva e reciclagem responsável dos produtos descartados para não haver um aumento na poluição local, todos esses itens mencionados, nos faz acreditar que estamos no caminho correto de responsabilidades gerais e cuidados com o bem estar de todos envolvidos.